Svijet rada prolazi kroz promjene brže nego ikad prije. Ono što je jučer bilo siguran posao danas nestaje, a zanimanja o kojima prije nekoliko godina nismo ni čuli sada su među najplaćenijima. Ova godina, 2025., donosi veliki zaokret – i u BiH, i na Balkanu, a i u svijetu. Tehnologija, demografski pomaci, zelena transformacija i globalizacija – sve to mijenja koja zanimanja su tražena, a koja su pred ,,izumiranjem”. Za BiH i Balkan ovo znači posebne izazove, ali i mogućnosti. Hajde da se zapitamo: ,,Šta je u porastu? Šta nestaje? Zbog čega? Šta to znači za one koji traže posao ili planiraju karijeru?”
Zanimanja u usponu, ko danas vodi utrku?
Prema World Economic Forumu i evropskim analizama tržišta, najbrže rastu poslovi vezani za tehnologiju, obnovljive izvore energije, zdravstvo i logistiku. U svijetu, a polako i kod nas, sve veća potražnja je za idućim poslovima…
Primjeri traženih zanimanja:
– Stručnjaci za umjetnu inteligenciju (AI), mašinsko učenje i analitičari podataka (data-scientisti).
– Cybersecurity stručnjaci – zaštita podataka (postaje prioritet svake kompanije) i digitalne infrastrukture.
– Stručnjaci za logistiku, e-commerce i lanac snabdijevanja – raste potražnja jer su online prodaja i globalni tokovi robe sve veći. Internet prodaja više nije izuzetak nego pravilo.
– Zeleni poslovi – odnosi se na obnovljive izvore energije, energetska efikasnost, održive tehnologije. U BiH se npr. pokazuje da zeleni poslovi čine samo približno oko 1,5% zaposlenih, ali imaju veliki potencijal. Potražnja je za stručnjacima za solarnu i vjetro energiju, energetske savjetnike i tehničare za održivu gradnju.
– Zdravstvo i biotehnologija – starije stanovništvo, pandemija i tehnološki napredak traže više stručnjaka. Nove bolesti otvaraju stalne potrebe.
Zbog čega su upravo ta zanimanja više tražena?
– Digitalizacija – potpuno je promijenila tržište, sve više poslova prebacuje se na online rad ili koristi podatke utemeljene na tehnologiji, svaka industrija je koristi.
– Zelena ekonomija – prelazak na održivost otvara nove grane i radna mjesta, države ulažu milijarde u obnovljive izvore energije i održivost.
– Globalni lanac i logistika – rast interneta, e-commerce, potreba za efikasnijim transportom i skladištima. Omogućili su da radnik iz BiH radi za firmu iz Njemačke, Švedske ili Kanade bez preseljenja.
Kako se zapravo kreću plate tih poslova u BiH i na Balkanu?
U BiH i susjednim zemljama isti trendovi stižu sa zakašnjenjem, ali jasno. IT sektor i dalje bilježi snažan rast. Mladi programeri i stručnjaci koji rade za strane firme zarađuju od 2000-5000KM mjesečno, a u inostranstvu i višestruko više. Prema izvorima, za IT i slična tehnološka zanimanja, u Srbiji plate za analitičare podataka (data-scientisti) i AI inženjere iznose otprilike 40000-65000€ godišnje. Zeleni poslovi su tek u razvoju, ali se procjenjuje da bi u narednih 5 godina mogli otvoriti hiljade novih radnih mjesta kroz projekte obnovljive energije i energetske efikasnosti.
Prednosti za radnike:
– Veći izbor poslova i karijera, česta mogućnost rada na daljinu – remote.
– Potencijal za visoke plate su profesije koje imaju budućnost.
– Raznovrsnost zadataka, mogućnost učenja i napredovanja.
Mane:
– Potrebna visoka stručnost, stalno usavršavanje i prateće vještine – npr. programiranje, analiza podataka, engleski jezik…
– Konkurencija – globalni kandidati, često zahtjevaju rad na visokom nivou.
– Za zemlje poput BiH i balkanske zemlje: infrastrukturni nedostatci (internet, edukacija), ,,odliv mozgova” – stručnjaci odlaze vani.
Zanimanja koja nestaju.
Istovremeno, dok neka rastu, druga zanimanja su na putu ili da potpuno nestanu ili da se značajno izmijene. Prema izvještajima, administrativni poslovi, unos podataka, blagajnici, bankarski službenici i poštanski službenici su – među najugroženijima.
Zašto nestaju?
– Automatizacija i AI – poslovi koji se temelje na rutinskim zadacima (unos podataka, brojanje, skeniranje) mogu se zamijeniti mašinama ili softverom.
– Digitalizacija usluga – banke trebaju manje prostora, samouslužni kiosci, online servisi.
– Globalne promjene u ekonomiji – promjene potražnje, outsourcing, smanjeni broj jednostavnih poslova.
BiH i Balkan – kakva je situacija?
Regija već osjeća paradoks – visoka nezaposlenost i istovremeno nedostatak radne snage u određenim sektorima. Zanimanja koja su ,,sigurna” dobijaju na važnosti, dok ,,sigurni poslovi” koji su nekad bili ,,za život”, to više, nažalost – nisu.
Prednosti prelaska na rastuća zanimanja
– Veća sigurnost za budućnost – zanimanja koja nestaju nose rizik gubitka posla.
– Bolji potencijal za napredovanje i plaću.
– Prilika za razvoj novih vještina.
Mane:
– Potrebno je prilagoditi se – dodatna edukacija, promjena karijere.
– Rizik za one koji ostanu u tradicionalnim zanimanjima – moguća nezaposlenost ili lošija zarada.
Uporedba: BiH / Balkan vs. ostatak svijeta.
– Globalno: izvještaji pokazuju da će od 2025.-2030. biti kreirano oko 170 miliona novih poslova, dok bi čak oko 92 miliona moglo biti izgubljeno ili transformirano.
– U regionu (Zapadni Balkan) postoji dodatni izazov – radna snaga se smanjuje, nivo obrazovanja često ne prati tražene vještine.
– Dok razvijene zemlje imaju veću pokrivenost tehnološkim zanimanjima, u BiH i regiji postoji ,,zaostatak” digitalnih vještina i infrastrukture. To znači veliku priliku, ali i veliki rizik za one koji ne prate trendove.
Šta možeš učiniti ako planiraš karijeru?
1. Usavršavaj vještine – posebno one koje su tražene: programiranje, data analiza, AI, logistik, zelena tehnologija.
2. Prilagodi se promjenama – budi spreman/na na promjenu zanimanja ili dodatnu edukaciju.
3. Prati gdje tržište radi – u BiH i regionu rastu IT, usluge, logistika, zelena ekonomija.
4. Diversifikuj vještine – kombinuj tehničke i ,,meke” vještine: komunikacija, rješavanje problema, prilagodljivost.
5. Razmisli o međunarodnom poslu – govor engleskog, rad na daljinu, globalni timovi otvaraju mogućnosti i za region.
Zaključak.
Svijet zanimanja nije statičan. Dok neka zanimanja dobijaju na važnosti (tehnologija, logistika, zeleno), druga nestaju ili se potpuno mijenjaju. Za BiH i Balkan to znači da tražena zanimanja u 2025. godini nisu samo dobar izbor – oni su potencijalni spas za budućnost radne snage. Ako želiš karijeru koja je sigurna i koja će rasti onda gledaj gdje je i šta je trend, prilagodi se tome i radi na sebi. Ako ostaneš na starom, postoji rizik da posao koji danas imaš u dogledno vrijeme bude manje tražen ili potpuno nestane. Dakle, za 2025. godinu i dalje su znanje i prilagodljivost najtraženiji ,,profesionalni alati”. Za one koji idu u korak s vremenom – vrata su širom otvorena. Za one koji stoje – promjena već dolazi.
vazda.ba
